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Fußball-WM und Bewerbertraining:

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Während am Dienstag, den 13.6.2006 die Mannschaften der Vorrundengruppen F und G   Angriffs-und Verteidigungsstrategien für die nachmittäglichen WM-Spiele einübten, trainierten 93 Schülerinnen und Schüler der Jgst. 12 bei hochsommerlichen Temperaturen Bewerbungsstrategien für Beruf und Studium.

 

 

2 Themenbereiche standen auf dem Übungsplan:
Das Gruppenauswahlverfahren (Assessment-Center)
und
die schriftliche Auswahlprüfung.
Wichtig waren in beiden Veranstaltungen weniger die Theorie, vielmehr das „learning by doing“.

So konnten/mussten in vorgegebener Zeit Gruppendiskussionen, Vorträge und Planspiele unter den kritischen Augen von „Beobachtern“ absolviert und ein schriftlicher Test bewältigt werden.

Eine gute Gelegenheit für Schülerinnen und Schüler, in diesen Bereichen Erfahrungen zu sammeln, gewinnen doch solche Formen von Bewerbungsverfahren nicht nur beim Berufseinstieg, sondern zunehmend auch bei der Bewerbung um einen Studienplatz an Bedeutung, da immer mehr Universitäten sich ihre Bewerber mit ähnlichen Verfahren selbst aussuchen.

Gecoacht wurden sie dabei von dem bewährten Team der Barmer: dem Leiter Marketing und Vertrieb , Herrn Ridderskamp-Mechelke ,Frau Ersepke und Herrn Westhyp .

Schade nur, dass der komplette 2. Veranstaltungstag für die 12er –Jahrgangsstufe ersatzlos ausfallen musste. Anders als die togolesischen Spieler am Sonntag waren die „streikenden“ Abiturienten am Montag Morgen nicht zur Aufgabe der Schulblockade zu bewegen gewesen.

Wolfgang Zillmer, Koordinator

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